OKLAHOMA CITY – El Departamento de Trabajo de EE. UU. obtuvo un fallo por consentimiento y un interdicto para recuperar $120,000 en sueldos atrasados y daños y perjuicios para 177 trabajadores de restaurantes de Oklahoma cuyo empleador dedujo el tiempo de descanso para almorzar que no se utilizó y no les pagó por todas las horas trabajadas.
La orden judicial dictada el 18 de septiembre de 2024 en el Tribunal de Distrito de EE. UU. para el Distrito Oeste de Oklahoma contra Gregg Hansen, operador de las franquicias de Huddle House en Ardmore, Edmond y Oklahoma City, es consecuencia de una investigación realizada por la División de Horas y Salarios del departamento, que determinó que las prácticas salariales del empleador desde octubre de 2019 hasta febrero de 2023 transgredían las disposiciones de salario mínimo federal y horas extras.
“Gregg Hansen ha privado a cientos de trabajadores de sus franquicias de Huddle House con salarios bajos de sus sueldos completos, que tanto les costó ganar”, explicó el director de distrito de la División de Horas y Salarios, Michael Speer, en Oklahoma City. “La División de Horas y Salarios está determinada a detener a los empleadores que incumplen reiterada y deliberadamente las leyes federales laborales, y a exigirles que se responsabilicen de estas violaciones tan deliberadas”.
La división anteriormente citó al empleador con sede en Chattanooga, Tennessee, por infracciones similares en las mismas ubicaciones de Oklahoma de 2016 a 2021 y en sus ubicaciones en Missouri, Tennessee y Texas. El carácter deliberado y reiterado de las infracciones de Hansen de la Ley de Normas Justas de Trabajo llevó al departamento a emprender acciones legales.
A través de sus diversas empresas, Gregg Hansen es reconocido como uno de los mayores operadores en el país de franquicias de Huddle House. La marca Huddle House es propiedad de Ascent Hospitality Management de Sandy Springs, en Georgia, una empresa multimarca de restaurantes con casi 600 establecimientos Huddle House y Perkins Restaurant & Bakery en Estados Unidos y Canadá.
Infórmese sobre la División de Horas y Salarios, que incluye una herramienta de búsqueda que puede utilizar si cree que se le deben sueldos atrasados cobrados por la división. Los trabajadores y empleadores pueden llamar a la línea de ayuda gratuita de la división al 866-4US-WAGE (487-9243), independientemente de su lugar de procedencia. Las llamadas son confidenciales, y la división puede hablar con personas que llaman en más de 200 idiomas.
Descargue la nueva aplicación Hoja de Tiempo de la agencia para dispositivos iOS y Android, ahora disponible en inglés y en español para asegurarse de que las horas y el pago son correctos.
Read in English
